美联邦法官驳回推特前员工针对马斯克的全部指控 最近，一位推特前员工对马斯克的所有指控被美国联邦法官驳回，该员工曾提出多项指控，包括违反劳动法和歧视等，但经过审查后，法官认为这些指控均不成立，这一裁决对于维护公司管理和商业交易的公正性具有重要意义，也表明了法律对于保护言论自由和社交媒体平台的监管态度，马斯克作为科技巨头，其言行和决策一直备受关注，...
滴滴一HRBP因歧视残疾人员工被开除，企业内部管理与道德伦理的冲突 滴滴公司一名HRBP因歧视残疾人员工被开除，据悉，该员工在招聘过程中表现出对残疾人员工的不尊重与偏见，违反了公司平等、公正、尊重的价值观，滴滴公司对此事高度重视，立即展开调查并作出开除决定，强调公司坚决反对任何形式的歧视行为，此举体现了滴滴公司对员工福利的重视，以及对平等、尊重的坚持，事件提醒企业应...
周鸿祎，拒绝使用AI的员工或面临裁员风险 周鸿祎表示，对于拒绝使用AI的员工，公司可以考虑裁掉，他认为，AI技术已经成为企业和员工不可或缺的一部分，员工需要适应这种变化并学会与AI合作，对于那些拒绝接受新技术的人，公司需要采取措施来适应数字化时代的需求，包括重新培训员工或进行人员调整，这一观点引发了关于人工智能对职场影响的广泛讨论。...
浙江一企业发“人情味”加班通知：涨薪25%发800元补贴、可带娃上班清洁阿姨帮忙照看 浙江某企业推出充满人情味的加班通知，宣布涨薪25%并额外发放800元补贴，鼓励员工积极投入工作，除此之外，企业还允许员工带子女上班，并有清洁阿姨帮忙照看，这一举措旨在为员工创造更加便利的工作环境，减轻家庭压力，提高员工的工作效率和满意度，此举展现了企业对员工的关爱和人性化管理的理念。...
