申万期货员工质疑年终奖分配不公遭停职，员工与领导奖励差距悬殊引发争议

申万期货一名员工因质疑公司年终奖分配不公而被停职，据悉，该公司员工数量庞大，领导层人数有限，年终奖分配引发争议，该员工认为公司存在不公平现象，对此提出质疑并公开表达不满，公司采取了停职措施作为回应，事件引发了公众对于企业管理和员工福利问题的关注，申万期货一员工因质疑年终奖分配不公被停职，引发公众关注，公司内部员工数量庞大，领导层人数有限，导致分配问题备受争议，员工对此提出质疑并公开表达不满后遭到停职处理，事件暴露出企业管理和员工福利问题的关注度较高。

据经济观察报，近日，一张显示与申银万国期货有限公司（下称“申万期货”）年终奖相关的截图在网络上流传。截图顶端一行字为“申万期货移动工作站”，下方主要内容为，一名员工在有531人的企信工作群内发言，针对2025年度年终奖分配质疑：“2025年度年终奖发放后，一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差距，让我们全体普通员工深感不公与困惑。”

申万期货一员工质疑年终奖分配不公被停职

该员工称，发送上述消息的当天，其被申万期货的总经理陆三江约谈，当他拿着手机开着直播走进会议室时，总经理令其关掉直播。在流传的直播视频中，面对该员工“为什么”的疑问，总经理说：“没有什么为什么，这是公司内部的事情。”

这名员工表示，2026年1月5日，其收到申万期货人力资源部发送的邮件，标题为停职检查通知书。当天，该员工前往申万期货时，被保安阻拦后导致手腕挫伤。1月7日，该员工再次收到警告信，申万期货认为其散布不实消息，要求其停止相关行为。（经济观察报）