于东来要求员工居家要整 引发网友热议

摘要： 于东来要求员工居家要整！1月13日，于东来在社交平台上连续发布了11条动态，内容涉及员工行为规范，包括禁止夫妻间的家暴与冷暴力、禁止员工打孩子、限制员工相互借钱的金额不超过个人月工...

于东来要求员工居家要整！1月13日，于东来在社交平台上连续发布了11条动态，内容涉及员工行为规范，包括禁止夫妻间的家暴与冷暴力、禁止员工打孩子、限制员工相互借钱的金额不超过个人月工资收入、要求个人居家整洁以及禁止依附父母或他人等。

此前1月3日，胖东来公布了“胖东来人结婚执行标准”，文件中规定员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，以避免给双方家庭带来经济和精神压力。同时，也不允许依靠父母积蓄买房买车。违反这些规定的员工将在接下来的12个月内只享有法定劳动报酬及福利待遇，不再享有公司提供的额外奖励和福利。

对于这些规定，许多网友表达了不同意见。有人认为虽然倡议本身不错，但将其作为硬性规定则显得有些过界，希望公司能保持适当的边界感。也有网友表示，这种细致入微的行为规范让人感到压抑，甚至质疑如此严格的管理下员工的薪资水平。

公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966年出生，现为河南胖东来商贸集团董事长。他曾获得“全国抗震救灾模范”称号，并在2021年以5000万元的现金捐赠总额位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。2023年6月，于东来宣布退休，但仍继续致力于传播生活理念，企业经营方面已放手80%。

1月8日，于东来发文称，2024年胖东来集团整体销售额接近170亿，税收达6亿多，利润约8亿多，员工平均月收入超过9000元。他表示，这是响应国家高质量发展战略的结果，旨在造福员工、顾客、社会和国家，希望更多企业共同参与，使国家和人民的生活更加安全、健康、真诚和美好。他还提到，2023年的预期盈利目标是2000万，最终实现了1.4亿，且员工工资持续上涨，从未停止增长。于东来要求员工居家要整！