可弹性工作、居家上班！湖北全面推行
摘要：
5月28日由省人力资源和社会保障厅省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》决定在全省推行... 5月28日
由省人力资源和社会保障厅
省总工会、省妇联联合印发
《关于推行“妈妈岗”就业模式
促进妇女就业的通知》
决定在全省推行“妈妈岗”就业模式
方便宝妈们边带娃边工作
“妈妈岗”到底是个什么岗？
能为宝妈们带来哪些实惠？
什么是“妈妈岗”？
“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。
各地要支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”，探索开设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。
如何让企业愿意设立“妈妈岗”？
我省将建立“妈妈岗”用人单位统一名录。
对纳入名录的用人单位，通过免申即享、直补快办等模式落实失业保险稳岗返还、社会保险补贴等各类惠企补贴政策。
被纳入“妈妈岗”用人单位统一名录的实体经济和小微企业，还将享受到金融扶持、税收优惠、财政补贴等政策支持。
在“妈妈岗”工作有保障么？
宝妈们有“本领恐慌”怎么办？
来 源：长江云新闻综合湖北人社局微信号
