新东方员工吐槽加班严重后账号遭火速锁定标题，新东方员工内部信揭露严重加班问题，账号迅速遭封锁

新东方员工内部信吐槽公司加班严重，随后账号被迅速锁定，近日，一则关于新东方员工因在内部论坛吐槽公司加班情况严重的消息引发关注，员工在论坛发文后，其账号迅速被锁定，此事反映了企业内部对于员工言论的管理态度，也引发了关于职场加班问题的进一步讨论。

俞敏洪“南极全员信”引发的争议似乎还在持续发酵。

12月4日，网传一名新东方员工在内部邮件中表达了对公司加班文化的不满，呼吁管理层尊重员工的基本劳动权益。

该员工指出，休息时间被侵占、指标脱离现实、杂活挤压主业等问题让他感到疲惫。

他强调，自己愿意为新东方的事业拼搏，但不愿在不合理的消耗中耗尽热忱，希望基本的劳动权益得到保障，基本的工作规划得到尊重。他提到，课程顾问团队陷入了“996单休”的工作模式，每日工作时长几乎从早9:30延伸至晚9:30不止，连续工作十多个小时成为常态。

他指出，尽管劳动合同中明确可见的双休，却屈指可数实现，劳动法规定的八小时工作制早已成了遥不可及的奢望。该员工还列举了自己面临的具体困境，包括指标虚高、加班成奴、工作无序等问题，并表达了对管理层的不满和对改善工作环境的渴望。

他希望公司能够真正实现“以人为本”的理念，让员工获得尊严和平衡的生活。该员工还引用了俞敏洪的言论称，“如果公司不断损害你，就不是好公司”，希望公司能回归教育质量，重视员工权益。

邮件中，该员工还强调了俞敏洪鼓励言论自由的观点，这是激励自己表达心中所想的勇气。

邮件最后落款为新东方杭州课程顾问。

值得注意的是，有网传信息称，该员工发布此内部邮件后，其账号随即遭到“光速”锁定。

11月20日，新东方创始人俞敏洪在其社交媒体上发文，回应了关于其南极游的争议。

俞敏洪表示，允许员工吐槽是新东方的传统，也一直鼓励员工有不满，是自己和公司有问题，及时纠正。他还提到，有冒充新东方员工在网上发声的，相信大家也能明辨。南极是一片纯净的土地，如果大家有机会，可以来看看。

俞敏洪最后表示打算明年冬天，选择10个左右的新东方、东方甄选的基层优秀员工，加上东方甄选10个优秀会员，由公司支持到南极来看一看。

11月16日，新东方迎来32周年，俞敏洪身处南极向全体员工发出一封全员信。信中提到，“此刻，我正站在南极的冰雪世界中……在这片远离尘嚣的纯净之地，我热烈祝贺新东方32周年生日快乐。”不过，“老板在南极，员工在加班”成了不少网友在看到全员信后的第一反应。

以下是网传新东方员工内部信部分内容：