苹果起诉前员工携带63份机密文件加入OPPO

苹果公司起诉一名前员工，称其携带了多达63份机密文件加入OPPO公司，这一事件引发了业界关注，据悉，该员工离职后转投OPPO，可能涉及到苹果公司的商业秘密泄露，这一事件的具体细节仍在进一步调查之中，尚不清楚该员工是否涉及其他不当行为，此事引发了业界对于员工离职后如何保护公司机密和知识产权的讨论，苹果公司此次起诉也提醒了其他公司加强内部管理和保密措施，防止类似事件再次发生。

据悉，8月21日，苹果向加州北区法院提交诉讼，指控前Apple Watch传感系统架构师Chen Shi在离职前下载63份机密文件，并携带这些资料加入OPPO的InnoPeak美国研发中心。据诉状，Chen Shi在离职前数周从公司安全存储系统下载了涉及光电容积脉搏波、心电图、专有温度传感技术以及芯片工程资料和产品路线图的63份机密文件，并转存至U盘。他还与多位同事进行一对一会面，套取信息。

诉状还引用内部聊天记录，显示Chen Shi曾告知OPPO健康业务副总裁，自己正尽量收集苹果的相关资料，并表示后续会向其分享，对方则以“OK”表情回应。此外，Chen Shi曾搜索“如何清空MacBook”等内容，并谎称离职是为照顾年迈父母。

法律层面上，苹果援引2016年《商业秘密保护法》以及Chen Shi入职时签署的保密协议，要求法院禁止OPPO使用涉案技术，并追究Chen Shi违约责任。苹果强调，健康传感器是其可穿戴战略核心，相关硬件与算法耗费多年研发投入，是区别于普通电子表的关键卖点。若将这些技术交给竞争对手，等同于让对方跳过高成本研发环节，可能改变市场竞争格局。