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工资可以有不同的计算形式，比如时薪、月薪、年薪等。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。据悉，胡锡进表示，今年大家涨工资最好。具体是什么情况？一般加薪多少？让我们和Tengyue.com·边肖一起了解更多。
胡锡进:你今年最好加薪
老胡昨晚收到朋友的消息，我直接认识的两个同事这两天不幸去世了。其中一个88，另一个可能89。我问它是否与新冠肺炎有关，并说其中一个肯定是阳性的。现在差不多全北京了，我觉得另一个可能是正面的。直到早上起床，我的心情都很沉重，一想到围绕着新冠肺炎死亡统计的争议，我就很难受。
我来成都参加一个活动。我匆匆收拾好东西，去餐厅喝了点粥，就进了会场。这是一个非常大的会议厅，数百人围坐在不同的小桌子旁，热气腾腾。大多数人戴口罩，但也有很多人不戴。大部分会场肯定是杨康，但估计房间里会有几个“阴险(明显)的小人”，他们应该是今天会场最紧张的。我没有注意喝水。我哽咽着咳嗽。这时主持人念了我的名字，轮到我上台发言了，只好那样上去，被观众看到咳嗽，不吓大家？我马上宣布胡夫绝对不是新品系XBB，全场大笑。
在我接下来的演讲中，大家鼓掌大笑，疫情似乎被遗忘了。大家问我问题，最关心的是经济能不能恢复，民营企业能不能得到扶持。老胡不是专门搞经济的，但我对大局是有把握的。我说，我不认同现在的营商环境不如改革开放初期，民营企业被打压的简单说法。我问你，改革开放之初，当时明星企业很多。除了少数延续至今的，大部分在哪里？当时那些私企的人，有几个延续了他们的辉煌？而那些2000年左右崛起的高科技企业和房地产巨头，今天依然在，有一部分受到了政策调整的影响，但大部分并没有垮掉。还有人认为现在没有机会了，但最近十几年，一批新的明星企业如雨后春笋般涌现，如当代安普科技有限公司、字节跳动、拼多多、小红书等。
还说我从小经营一个十人左右的小公司，他的公司是中国经济的一个细胞。他自己也曾经跟我说过，我解决了十个人左右的就业，每年贡献一些税收，说如果他的公司陆续倒闭，中国就大乱了。我问他现在的商业环境比过去好还是差。他游说观众观看。我的你好呢？他说，过去他最缺的就是流动性。他在银行贷款的时候房子抵押很麻烦，但是现在银行每年给他一定额度的小微企业贷款，不需要抵押，只要在额度内随时可以贷款。他说这是对他们小微企业最重要的支持。
我对与会者说，中国的经济一定要变好，这是人民的共同愿望，是国家富强的基础，也是外国游戏最大的资本。我也说过，民营企业家只要合法经营，还是相对安全的。看看有多少官员落马了，但是民营企业家入狱的就少多了。此外，私营企业创造就业机会，贡献税收，为中国的崛起输送力量。这是光荣的，每个人都应该受到鼓励。
我的演讲结束了，我在会议中途休息了一下。很多人围在我身边和我合影，我都没办法戴口罩。我以为算了。第二波感染会不会发生，我很难防范。顺其自然吧。
从昨晚到今天中午，经历了噩耗，看到了社会前进的力量。我深深地感觉到我正在经历一个复杂的局面。真心希望国家变得更好，能够以最低的成本战胜这场疫情，不遗余力地拯救每一个生命，包括濒临死亡的人。我希望经济能迅速复苏。今年大家涨工资最好，企业的成功率会更高。让富强再次成为2023年中国的主题。
加薪一般会增加多少
一般来说，普通员工的加薪幅度在15%左右。
普通员工工资低，在原有基础上加15%，领导基本能接受。但是高级员工工资太高，一次加太多单位，实在难以承受。
能涨工资5%~10%就不错了。调薪月份有的在4月份，有的在10月份，国内各地也有一些小型外企在1-2月。如果要跳槽，至少要有25%到35%的涨幅才值得跳槽。
跳槽是为了在职场上寻求更好的发展，以获得更高的薪水。如果加薪太少，就不值得跳槽。如果薪资要求涨得太多，也有优劣之分的风险，怕自己达不到那个标准，所以25%到35%的涨幅比较合适。
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