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职称是对特殊员工的一种技能型评价，由专门的评审委员会进行评审。当然，有些岗位，如会计、计算机等，是无法评审的，所以会通过考试来评估。根据个人的学历和工作年限，可以分为五种类型，包括:助理、初级、中级、协理、高级。一次一层，一个一个来。职称是一个人在专业领域地位的象征。不同工作领域的称谓不同。比如高校有教授、副教授、讲师，工程领域有高级工程师、工程师、助理工程师。职称不仅是身份的鉴定，还关系到加薪升职。
职位的具体功能:
1.提高薪资福利待遇:虽然和教师、医生不太一样，但是大部分工程师的薪资福利都是和职称挂钩的，比如专业技术人员的晋升补贴。如果是高一级的副高或者高级职称，有的地方政府会有额外的补贴。2.内部晋升:在一些单位，为了竞争更高的职位，学历、资历、职称都是需要参考的因素。如果有职称，那么升职的几率会大大提高。
3。投标:没有职称没办法投标，这是硬性要求！中高级职称的多少会影响招标结果。4.资质维护和办理施工企业需要资质。资质办理需要一定数量的中级职称人才。没有人才，就无法申请资格，也无法维持和升级资格的使用。一旦进行动态核查，对不起，如果没有具有专业技术职称的相关人员，公司资质很可能被撤销。
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