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去工作单位工作也可以是给人打工，但也可以指自己创业的状态。据报道，一名妇女因上厕所不在工作站而被领导殴打。这是怎么回事？被领导打了怎么要求赔偿？让我们和Tengyue.com·边肖一起了解更多。
女子因上厕所不在工位被领导殴打
在上海，程女士刚上完厕所，一个男领导找她。当她回来的时候，她和人发生了争执并被打了。
程女士说，当时领导通知开发组的同事开会，如果是艺术团就不用参加了。后来她因为肚子疼去了厕所。后来领导发现她不在车站，问她去哪了。她跑到女厕所门口，喊她快点。
回去就问领导怎么回事。领导开始推骂她查上周的工作量。程女士说，她其实已经在周末发给他了。
后来她想报警，公司其他领导怕影响，内部解决不了。但到目前为止，还没有结果。
被领导打了怎么要求赔偿
1.构成轻伤以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，应当依法追究刑事责任。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.如果伤情鉴定为轻伤，只能主张民事赔偿，受害人可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求行政处罚。
3.公安机关立案后，受害人还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接起诉法院要求人身损害赔偿。
4.人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
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