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摘要:“八小时工作制”最早起源于英国。在工业革命后,工业阶级奋起反抗资产阶级。1866年,第一国际日内瓦代表大会上,根据马克思的建议,通过了《关于缩短工作日》的决议,并提出了“八小时工作”的口号。
在目前中国的企业中,尤其是互联网行业,“996”似乎成为了打工人们的代言词,从早9点工作到晚9点,一周工作六天,这也是中国加班文化的一个缩影。
而与之相对的“朝九晚五”(早9点上班,晚5点下班,一天工作8小时。),一般是央企、国企、事业单位普遍进行的工作制,也是社会所普遍认可的劳动规定。
它有效保证了劳动者的工作和休息时间。但是这也不是一开始就天然规定的,而是进行艰苦劳动的工人们用努力争取来的。
“八小时工作制”最早起源于英国。在工业革命后,工业阶级奋起反抗资产阶级。
1866年,第一国际日内瓦代表大会上,根据马克思的建议,通过了《关于缩短工作日》的决议,并提出了“八小时工作”的口号。
20年后,在罢工运动的中心——芝加哥,美国当局正式确立了“八小时工作制”;
在第二国际成立大会上,法国代表拉文提议把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日,得到参会22位国家代表的同意。
因此,恩格斯正式宣布,每年的五月一日将定为国际劳动节。
而每周工作五天的规定,则是由福特汽车创始人亨利·福特率先突出,在美国率先推广的。到1935年,国际劳工组织的47号公约正式确定了每周五天工作日。
中国的情况稍有不同,根据2018年修正的《中华人民共和国劳动法》,中国八小时工作制是确定的,但没有体现每周五天工作制。
中国的“八小时工作制”的规定也不是一蹴而就的,而是经过上世纪八十年代以来的各项研究,终于在1995年5月1日,我国劳动法正式施行,中国成为世界上第145个实行5天8小时工作制的国家。
劳动节是几代人不断努力奋斗得来的,体现了对劳动人民的尊重,也是文明进步的标志。
五一劳动节的出现,使劳动人民感觉到了重视,也使工作生活得到了调剂,让人们可以有时间进行休息休闲活动。
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