公共管理专业就业形势一直是备受关注和讨论的问题。对于就业方向，公共管理毕业生有以下几个途径：企业就业、公务员和事业单位、科研机构、党政机关、社会团体等。但是就业难度和竞争力也是不可忽视的问题。
1. 公共管理毕业生的企业就业
行政或职能职位是公共管理或行政管理毕业生在企业就业中的主要选择。公共管理专业本身就和行政管理紧密相关，因此在企业行政岗位上发展是最直接的选择。此外，公共管理毕业生也可以在各类工商企业、高新园区、政府部门和事业单位从事管理工作。
2. 公务员和事业单位就业
从公共管理专业相关概念中的“政府管理”一词可以看出，公共行政专业毕业生对口就业方向包括公务员。备考公务员考试并争取考取一个合适岗位是公共管理专业毕业生进入公务员体系或事业单位编制的一个重要途径。随着考公考编队伍逐年增加，虽然竞争激烈，但仍有机会。
3. 科研机构和党政机关就业
公共管理专业学生毕业后可以进入科研机构或党政机关从事相关工作。在这些机构中，进行政策研究、制定和执行等是公共管理专业毕业生可以发挥专业优势的领域，也能为社会提供更好的公共管理服务。
4. 社会团体和公共服务系统就业
毕业生可以从事社会团体和公共服务系统的办公和管理工作。这类工作包括社会组织管理、社会服务项目管理等，公共管理专业对组织和服务管理方面的培养使得毕业生具备了相关的能力和素养。
5. 就业竞争力问题和努力方向
公共管理类专业的就业竞争力相对较低，公共管理类毕业生的薪酬和成长空间相对商科、信息类工科以及临床医学类等专业要少。面对这一问题，需要毕业生具备扎实的专业知识和实践能力，积极提升自己的竞争力。此外，拓宽就业范围，灵活适应各种行业也是提高就业竞争力的一种努力方向。
6. 公共事业管理专业的情况
近年来，公共事业管理专业的就业形势相对较差，许多高校取消了该专业。在人才市场和公务员考试中，也很少见到招聘公共事业管理专业的岗位，这给毕业生的就业带来了一定的困难。所以，在选择专业时，需要考虑专业就业形势和自身兴趣、优势的综合因素。
公共管理专业的就业形势并非一片灰暗，但也存在一定的困难和竞争。毕业生可以通过企业就业、公务员和事业单位、科研机构、党政机关、社会团体等多个途径来寻求就业机会。同时，提升自身专业知识和实践能力，了解行业发展趋势，积极适应变化，也是提高就业竞争力的重要途径。
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