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劳动节是一个受欢迎的节日，也是一个长假。很多人五一放假，但也有人五一加班。加班一般5月1日发，通常只有5月1日发三次，其他四天发两次。
2023年五一加班工资怎么算？
①5月1日上班。
月薪÷21.75÷8×加班时间×3次
②4月29日、30日、5月2日、3日上班。
月薪÷21.75÷8×加班时间×2次
总之，法定节假日加班只有3倍工资。
加班工资的基数国家法律没有明确规定，一般由地方规范规定。
一般来说，允许用人单位和劳动者对加班工资的计算基数进行约定。
原则上约定标准应为员工每月固定工资收入。在实行结构工资制的企业，应该包括基本工资和岗位工资。对于奖金、津贴、补贴等福利，可以约定加班工资的计算基数。
五一不付加班费怎么办？
如果不支付加班工资，应及时向当地劳动保障监察部门举报。提出维权请求时，需要收集相关证据。维权有两种方式:
1.第一种:向你所在地区的劳动保障监察机构投诉，让他们调查处理。
2.第二种:对单位支付给你的加班费有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，依法要求你支付相应的加班费和经济补偿金。
一般来说，2023年，五一只有一个法定假日，只有一天三倍工资。
2023年五一怎么放假？
2023年4月29日至5月3日放假5天。4月23日周日，5月6日周六上班。
2023五一拼假攻略:
如果从5月4日到5月6日请三天假，加上5月7日的周日，可以有九天假期。
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