就业率最高的10个专业(就业率最高的10个专业)

就业率最高的10个专业(就业率最高的10个专业)

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就业率最高的10个专业

就业率最高的10个专业有:(仅供参考)
1、电气工程及其自动化;
2、计算机科学与技术;
3、财务管理;
4、机械设计制造及其自动化;
5、土木工程;
6、会计学;
7、国际经济贸易;
8、英语;
9、金融学;
10、艺术设计。

扩展资料

电气工程及其自动化是一门普通高等学校本科专业,属电气类专业,基本修业年限为四年,授予工学学士学位。

该专业是强电(电为能量载体)与弱电(电为信息载体)相结合的专业,要求掌握电机学、电力电子技术、电力系统基础、高电压技术、供配电与用电技术等知识领域的核心内容,培养具有工程技术基础知识和相应的.电气工程专业知识,具有解决电气工程技术分析与控制问题基本能力的高级工程技术人才。

就业率最高的10个专业

1、护理学专业

护理学专业包括医院护理、社区护理、护理教育和护理科研四个方向。毕业生可从事临床护理、预防保健、护理管理等工作,临床各科专业护理师、社区健康教育者、康复中心护理师等都是本专业的对接职业。

2、土木工程专业

市政工程设计院、工程质量监督站、房地产公司、工程造价咨询机构是土木工程专业毕业生的主要就业单位。与其他专业相比,土木工程专业毕业生的薪酬及发展前景均属中等偏上水平。

3、工程造价专业

由于工程造价本科专业的开设院校较少,并且其在高校中的开设时间还不到十年,因此,毕业生数量较少。与之形成鲜明对比的则是社会对工程造价专业人才的需求较大,故而形成了就业优势。

4、口腔医学专业

毕业生可在医院口腔科工作,也可开设私人诊所,或去美容院从事相关的面部整容、美容工作。有调查显示,在一些口腔保健较发达的国家,平均每一两千人中就拥有一名口腔医生;而在中国,每2-3万人中才拥有一名口腔医生。

5、轮机工程专业

随着我国航海事业的发展,轮机工程专业人才十分紧缺。据交通部科教司统计,2006年-2010年,轮机工程专业人才的需求量每年约为5700人;2010年到2015年,轮机工程专业人才的需求量每年约为6500人。该专业毕业生工作地点大多在海上,毕业生可选择到国内的大公司(如中远集团公司)工作;如果不想出海,也可去造船厂从事维修和监造工作,待遇也很优厚。

6、建筑学专业

建筑学专业毕业生既可在工业或民用建筑设计院、城市规划设计院、室内设计公司、园林景观设计公司从事建筑形体空间设计工作,又可在房地产公司从事项目前期策划、投资开发等工作,也可在城建部门和房地产公司从事房产管理、开发工作,还可在高校从事教学、研究工作。除建筑设计院外,房地产公司、监理公司等单位也很欢迎建筑学专业毕业生。

7、石油工程专业

毕业生就业单位主要是中国石油、中国石化、中国海上石油等大公司,通常从事石油勘探、开发、油田设计、化工、石油储运等工作。

8、医学影像学专业

医学影像学专业毕业生可在各类医疗机构、防疫机构、医学科研部门、血站等单位,从事临床影像技术、功能检查等技术工作,也可到医疗设备公司工作。

9、医学检验专业

医学检验专业毕业生既可到医院、防疫站、血站从事医技、科研、管理等工作,也可到各级医疗单位的病理科和医学院校的实验室工作,还可从事医检设备维修、试剂研制及营销等工作。疾病控制中心、计划生育指导站对本专业人才均有较大需求。

10、麻醉学专业

麻醉学专业的就业领域包括各类医院,毕业生主要从事临床麻醉、急救和复苏等工作,也可在高校从事麻醉学的相关教学与科研工作。由于部分院校如北京大学、复旦大学等均招收麻醉学专业的研究生,因此,该专业毕业生继续深造的机会也不少。

2022年就业率最高的十大专业

2022年就业率最高的十大专业

就业率前10位的专业为能源动力类、化学类、机械类、化工与制药类、土建类、电气信息类、工程力学类、材料科学类、管理科学与工程类、工商管理类。

据了解,2009年本科各专业毕业生就业情况调查显示,本科就业率最高的专业大类依次是工学、管理学、经济学。其中,工学就业率为90%,位居榜首。

热门专业成就业冷专业

就业时的热门专业,是报考时的大学冷门专业,是一个国际化现象。在美国、英国,选择工学专业的学生数量少于商科、法学、新闻、医学。工学专业也是就业率高的专业,商科、法学、新闻、医学就业率并不理想。从这个角度看,把就业率作为唯一专业选择依据,不科学,也强人所难。选择专业时,需选择自己喜欢的专业,选择适合自己的专业。

决定大学专业就业率的因素

决定就业率主要有两方面原因,一是职业本身特点;二是政策原因。评估职业特点,要从以下因素出发:职业令人愉快与否、学习难易程度、学习费用多少;职业稳定与否、职业责任大小、能否获得成功。这些因素如同数轴,当某项因素获得肯定回答时,数轴就趋向正向区间,选择人数就会增多。肯定回答越多,希望进入这个职业的人数越多。当选择人数增多时,职业竞争趋于增强,就业率就会下降。

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