摘要：对付小人最有效的6种办法。与小人保持适度的亲密，如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。
对付小人的六个好方法就是这么有效！
什么样的人是小人？
所谓“小人”，就是那种性格差，气量小，不择手段伤害别人的人。
他们容易阿谀奉承，挑拨离间，造谣生事，记仇记仇，落井下石。
不要小看“小人物”。它们就像埋在工作场所的地雷一样致命。一旦你踩到它们，你的成功梦想就会被炸成碎片。所以，如果你的办公室里埋有“地雷”，就要踮起脚尖，小心翼翼地绕开“小人”雷区。
古人云，“君子坦荡荡，小人常同甘共苦”。
一般来说，反派都是别有用心，不道德，行为不端。
小人的特点就是一切从个人利益出发，不惜采取一切手段来实现个人利益。什么都为自己着想，什么手段都敢用。这两个“什么”让反派危害很大。
自古以来，不知道有多少人被小人害过。所以，反派不可小觑。
有人说君子斗不过小人。一方面，君子重在做事，小人重在钻空和为人着想。而且君子常在明处，对人心无害；小人常常在黑暗中，死死盯住他算计的对象。三者中，君子斗争非常有纪律性，不搞“不正当竞争”；小人肆无忌惮，不守规矩。
和反派合作，不仅是艰难，更是一种悲哀。小人爱拐弯抹角，搞点小把戏，自以为是战略家！说白了就是一点小伎俩。
小人就是小人，小人一生做不了大事——自立门户，一日不起；和别人合作，搞内斗，搬起石头砸自己的脚。和一个反派合作，整天感觉怪怪的，没有安全感。我不得不花费大量的精力来阻止他。我还能剩下多少精力去做生意？
小人物从来不努力，也不可能努力。他们总以为自己吃的是“精料”，嘴巴好像比别人好。他们见人就说大话。如果他们不知道，还以为真的是块料呢！反派也因此充满了“人才未遇”的感觉。可惜，这个世界是物质的。不建高楼，就得一个个搭棚子。
做的人努力工作，挥汗如雨；小人和人不一样。他站在一旁侧目而视。房子建得越好，小人越怪，越挑剔。
对付恶棍最有效的六种方法
1。与坏人保持适度的亲密关系
如果你相信一句老话“与其和小人说话，不如和君子吵架”，唯恐避之不及小人，那你就错了。
故意疏远太多会被心胸狭窄的小人认为你在和他树敌，或者说你看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这是一个危险的位置。不必违心地与“小人”套近乎，也懂得“近则自卑，远则愤懑”的道理，保持一定的距离即可。
2。说话时要小心
嘴甜的小人善于赢得人心，不要被他的加糖麻药放松警惕。比如吃午饭的时候，可以和小人聊一些无关父母的小故事，下棋，书法。
不要让小人牵着你走。如果他抱怨公司的缺点，或者说别人的缺点，即使他和你的想法一拍即合，你也不可能和他合得来。这个时候，你最好换个话题。不然这些话以后被他传播，说是你的观点，会让你解释不清楚，有苦衷。
3。不要欠小人人情
小人物最在意的是利益得失。他们的算盘打得很好。如果你欠他们一个人情，他迟早会还的。如果小人在你忙得不可开交的时候主动提出帮你联系一个客户，不要随随便便接受这只援手。
要知道，生意一旦成交，小人就会冒充你的救命恩人。以后任何困难的事情，他都会找你当替罪羊。你不答应，他会说你忘恩负义。
4。大方一点，吃点小亏
小人很会利用别人，你难免会被他们利用一两次。这个时候，不要像受到伤害一样生气。理解这种人的弱点，大度一点，原谅他。如果咽不下这口气，一定要想办法说出来。从此你就和反派有仇了，一定会遇到更恶毒的剧情。
比如，老板让你们一起做一个项目。明明你的贡献很大，反派却占了先机。你不跟他竞争，反而显得小气，忘恩负义。你不妨从一个鸿沟中吸取教训，下次独立做自己的事情。优缺点大家都清楚。
5。小心那些失去权力和影响力的恶棍
这个恶棍受到老板的批评，被降职了。遇到这么开心的事，一定不要大喜过望。输的时候，小人的心理是最黑暗的。如果他对你怀恨在心，你未来的职业生涯就有危险了。此时此刻，你最好对小人热情一点，让他觉得你是个不势利的好人。
6。君子近而小人远
升职的时候可以选择性的和一些同事朋友交往，做到近君子远小人。这里说的小人是指不会在事业上帮你的同事，只是玩伴而已。
但是，还有一种情况值得关注:某人被提升为部门经理后，为了显示自己没有被提升，仍然每天下班后和老哥们喝酒打牌。
在单位，我和那些酒肉同事也很亲密。他的行为让老板非常不满，老板认为这样一个“不思进取”的人很难在事业上有所作为。我们必须注意这一点。
以上就是关于【化解小人最有效的方法（怎样对付小人的6大绝招）】的相关消息了，希望对大家有所帮助！
原创文章，作者：admin，如若转载，请注明出处：https://www.2247.cn/38305.html
