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我们都知道怀孕后会有产假。据悉，女方和男方都会有，但男方的是陪产假。那么今年男性的陪产假是多少天呢？三胞胎的陪产假男方休假时间是什么时候？下面就和腾越一起来了解一下吧。com边肖。
2023年男性的陪产假会有多少天
陪产假又称陪产假，是指产假期间，女方享有男方在一定时间内照顾对方的权利。目前劳动法等相关法律法规对陪产假没有做出明确规定。
要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上可以在各地的计生条例中找到。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请救助或者照顾。
在新的产假条例中，除部分地区外，其余29个省份都相继修订了地方计生条例，明确了地方陪产假(部分地区称护理假)的期限。其中，陪产假最短7天，最长1个月。在大多数地区，陪产假为15天。
目前最短的陪产假是天津和山东的7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份陪产假为15天。
湖南、四川陪产假20天；内蒙古、广西、宁夏陪产假为25天；安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地居住而不同。安徽明确男方享受护理假10天，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的，给予20天。
在上述29个省份中，河南、甘肃、云南的男性享受陪产假的时间最长。按照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。
全国各地关于陪产假的规定
广东:陪产假15天
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，依法生育子女的夫妻，享受30天的奖励假和15天的陪产假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。
四川:护理假20天
根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规另有规定外，延长女方产假六十天，给予男方护理假二十天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。"
湖北:护理假15天
根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条规定，除国家规定的产假外，符合法律法规规定生育的妇女，增加30天产假，其配偶享受15天护理假；产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。
江西:护理假15天
根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定的夫妻，除享受国家规定的假期外，给予产假60天，护理假15天。节假日工资和奖金照常发放，福利待遇不变。
山西:护理假15天
根据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻，可以享受婚假30天；按照本条例规定，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。婚假、产假和护理假期间，享受在职人员同等待遇。
山东:护理假7天。
根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，除国家规定的产假外，依照法律和本条例生育子女的夫妻，给予产假六十天，护理假七天。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
安徽:护理假10天；夫妻异地居住的，护理假为20天。
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