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2023年延迟退休最新消息公布
面对中国人口老龄化的不争事实，研讨会上多位专家再次建议，应逐步延长退休年龄，以减缓劳动力总量的减少。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长在发言中表示，国外老龄化国家大多采用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄来应对老龄化。他建议中国从2016年开始实施延长退休年龄的政策，每两年延长一年退休年龄。到2045年，男女退休年龄都将是65岁。
这个目的不是促进增长，而是减缓劳动力总量减少的速度，削弱劳动力成本上升的预期。但他指出，退休的时机非常重要，需要谨慎决策。
根据这份报告，中国有大量的年轻退休人员，开发他们的潜力是未来的主要方向。鉴于我国退休年龄开始于几十年前，已经过低，建议按照并轨先行、逐步实施、机制灵活的原则，逐步延迟退休年龄。
报告指出，首先，养老金制度应该合并，退休年龄应该分为两类:
领取职工养老保险的年龄和领取居民养老保险的年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走:
1.第一步:2017年养老金制度并轨，取消女干部和女职工的身份差别，女职工养老保险退休年龄统一定为55岁。
2.第二步，从2018年开始，女性退休年龄每三年延迟一年，男性退休年龄每六年延迟一年，直至2045年达到65岁。
2023年延迟退休年龄最新消息公布
渐进式延迟退休是指逐步延长退休年龄。靠每年只延长几个月退休时间，过渡到法定退休年龄需要很长时间。
根据政策，我国现行法定退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁，70年未调整。中国人均预期寿命从新中国成立初期的40岁左右提高到2021年的78.2岁。实施渐进式延迟退休政策的主要原因如下:
1.中国目前的人口特征
从我国社会人口特征来看，人口预期寿命和整体健康水平较过去有了很大提高，为延迟退休奠定了基础。
2.中国的老龄化正在加深。
根据国家卫生健康委员会的数据，到2021年底，我国60岁及以上老年人口达到2.67亿，占总人口的18.9%；65岁及以上老年人口超过2亿，占总人口的14.2%。据测算，预计“十四五”期间，60岁及以上老年人口总数将超过3亿，占比超过20%，我国将进入中度老龄化阶段。
3.同时，根据预测，“十四五”期间我国新增退休人员将超过4000万，劳动年龄人口将减少3500万，不利于社会保障体系的可持续发展。
预计渐进式延迟退休将在2025年前实施和落实。因为“十四五”规划明确提出，按照分配调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，逐步延迟法定退休年龄。第十四个五年计划在2025年结束，因此预计在2025年之前执行和实施。至于2023年能不能实施，目前还很难，因为政策还在征求意见阶段，具体实施还需要一段时间。
目前，中国实行强制退休制度。劳动者达到法定退休年龄必须退休，用人单位有权终止其工作。强制退休制度虽然便于统计和管理，但由于没有考虑到个体差异，不利于个体能力的发展。而逐步延迟退休可以满足老有所养的需求，创造财富和增加消费有助于未来进一步扩大内需。
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