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董事长助理，作为企业高级管理的关键角色，主要负责协助董事长进行工作，并在一些重要的决策和行动中作出指导和建议。他们的工作内容和职责包括游走于各职能部门之间，协调沟通，传递董事长的决策，具备多元化的能力和多角度的理解。
首行首要的职责就是协调和沟通。董事长助理需要在各个部门间做好信息的传递，确保董事长指令的准确落地。同时，他们还需做好上下级之间的桥梁，合理传达员工的需求和意见，帮助董事长及时掌握企业的运营状况。
此外，参与决策也是他们的一项重要职责。在许多情况下，董事长助理需要代表董事长参加重要的商务会议或者活动，及时向董事长汇报情况，并根据需要提出建设性的建议。这就需要他们具备良好的市场敏感性和决策能力。
除此之外，普通办事和行政管理亦是董事长助理的日常工作之一。他们要负责处理董事长的行程安排、会议预定、文件处理等琐事，确保董事长的日常工作顺利进行。同时，他们也要分管一些行政工作，比如部门管理、人事调度等，确保公司的正常运营。
总的来说，董事长助理的工作性质决定了他们的角色更像是一位全能运动员，需要具备优秀的沟通能力、决策能力和项目管理能力。而这也要求他们在企业管理、市场运营等多个方面有足够的知识储备。
以上是董事长助理的基本职责和工作内容，但也需要注意，对于不同类型和规模的公司，董事长助理的职责可能会有所不同。因此，想要更好的履行董事长助理的职责，需要对具体职务有全面的理解，同时具备高度的适应能力和学习能力。
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